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　　玻璃門(Glassdoor.com)是一家新型創(chuàng)業(yè)公司，它允許員工們以匿名形式對自己的公司領(lǐng)導(dǎo)、薪水、工作環(huán)境等進(jìn)行發(fā)帖揭露，為求職者和雇主提供了一個(gè)很好的方式，去了解一家公司的內(nèi)部情況，同時(shí)也為員工們創(chuàng)造了一個(gè)自由評價(jià)彼此雇主的開放性平臺。

　　就在上個(gè)星期，Glassdoor公布了最新全球軟件工程師薪資報(bào)告。谷歌和Facebook的工程師每年基本薪資都是12.5萬美元左右，這還不包含各種福利，“401K“企業(yè)年金計(jì)劃，股票期權(quán)和津貼等等。甚至雅虎的程序開發(fā)者們也有六位數(shù)的薪資。物以稀為貴，這是最基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。

　　值得引起注意的是，科技在創(chuàng)造工作的同時(shí)也在毀滅工作，而且毀滅速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于創(chuàng)造速度。我們從基本經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中可以獲悉，一支逐漸壯大的隊(duì)伍將會(huì)蜂擁而至地進(jìn)入該編程領(lǐng)域，繼而導(dǎo)致薪資重新下跌至普通水平，盡管它曾經(jīng)的需求量增長得非常驚人。

　　每家公司都聲稱只招募“A級(高端的、一流的)工程師”，但相對來說，B級、C級工程師的市場需求聯(lián)系更緊密。這些技能嫻熟的工程師來自于全球不同的地方，匯集在這個(gè)行業(yè)的最尾端。經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)像重心引力一樣吸引著他們在這個(gè)行業(yè)翻云覆雨，于是越來越多人開始追捧這個(gè)領(lǐng)域，以此為榮。盡管事實(shí)如此，那么究竟有哪些階段和步驟可以過濾掉那些loser呢?

　　首先，你必須足夠壯大自己的財(cái)富，受到合適的教育，要對技術(shù)抱有虔誠的熱愛之心，培養(yǎng)自己面對生命里的機(jī)遇面前可以做出最佳抉擇的能力。

　　其次，你必須對程序開發(fā)既有與生俱來的天賦和足夠的興趣，現(xiàn)有證據(jù)表明，天賦是很稀有的事情：“每所大學(xué)里的計(jì)算機(jī)科學(xué)系差不多有30%到60%的學(xué)生都倒在了第一編程課程中。”

　　接著，受到一個(gè)非常好的專業(yè)教育會(huì)更好地提升你自己，否則的話，你很可能會(huì)成為一個(gè)半吊子式的居家黑客，又或者扮演“在職培訓(xùn)講師”的角色。

　　目前在全世界范圍內(nèi)，頂尖級大學(xué)里的課程都可以通過在線觀看的方式收看，方便學(xué)習(xí)者吸收、消化，而且每個(gè)人都可以很輕松地通過現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)途徑，獲得行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)類的開發(fā)工具。

　　學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是一條永無止境的路途。在你已經(jīng)完成你基本編程教育之后，你仍然需要花費(fèi)成千上萬個(gè)小時(shí)的時(shí)間讓自己不斷學(xué)習(xí)，保持自身優(yōu)勢。但這并不意味著，你需要在這成千上萬個(gè)小時(shí)里，反反復(fù)復(fù)地做同樣的事情;相反地，它的意思是，你應(yīng)該使用新的開發(fā)工具、學(xué)習(xí)新的語言、制定新的目標(biāo)，不斷地挑戰(zhàn)你自己的潛能力。否則，你會(huì)讓人覺得你寫編碼的種類是在吃老本，絲毫沒有創(chuàng)新意識。

　　這一調(diào)查研究也透露出，在美國程序員差不多有年薪七萬美金的收入，但在泰國清邁和印度班加羅爾就少得可憐。這就是為什么進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人不再是因?yàn)閱渭兊呐d趣所致?

　　因?yàn)楫?dāng)你處于貧困階段的時(shí)候，而且實(shí)際上現(xiàn)在大部分的地區(qū)都是這種情況，金錢顯得比激情尤為重要。除非你生活的環(huán)境達(dá)到世界一流發(fā)達(dá)國家水平，然后你可以追求你的熱情，而不是簡單地出于想要擺脫貧困的目的，你會(huì)感覺這就像是找到了一個(gè)非常有理由或者值令人欽佩的事情去做。

　　所以，如果我的理論性觀點(diǎn)是正確的，這個(gè)行業(yè)對優(yōu)秀工程師的短缺局勢最終會(huì)得到減緩或者面臨終結(jié)，世界各地也因此會(huì)變得越來越富裕——但是至少再花十年甚至更多的時(shí)間。